Langileen prestazioen sarrera

Titulua:

Altxatzen Langilea Ongizatea: Konpromiso bat Ongizatea eta Betetzea

Data: Iraila 15, 2023

Bere ongizate integrala lehenestera zuzendutako mugimendu apurtzaile batean

Langileak, Leetonek, Fitness industrian liderra denak, harro jarri du martxan Langileentzako Abantailen Programa berritzailea.Langileen esperientzia iraultzeko diseinatutako ekimen honek abantaila eta laguntza mekanismo ugari agintzen ditu.

ohikoaz haratago, lantokiko gogobetetze eta betetze erreferente berri bat ezarriz.

Leetonek bere langileen hazkuntza pertsonala eta profesionala sustatzeko duen konpromisoa orain eskaintzen diren abantaila anitzetan islatzen da.Egitaraua

eskaintza sorta oso bat biltzen du, osasun eta ongizate ekimenetatik hasi eta karrera garatzeko aukeretaraino, taldekide guztiek aurrera egin dezaketen lantokia sortzera zuzenduta. Hona hemen eskaintzaren ikuspegi zehatza:

1. Estatutua Eskubideak:

Leeton-eko langileek estatuko jaiegun guztiak gozatzen dituzte eta indarrean dauden gizarte-segurantzako politikek estaltzen dituzte.

2.Berria Kontratatu Diru-laguntza:

Taldekide berri guztiekiko konpromisoa erakutsiz, Leetonek hileroko diru-laguntza ematen du enpleguaren lehen sei hilabeteetarako.

3. Bazkari Hobaria:

Sei hilabeteko zerbitzuaren ondoren, langileek hileroko otordu-ordaina jasotzen dute, beren konpentsazio-pakete orokorra hobetuz.

4. Bihotzez Ospakizunak:

• Urtebetetze-nahiak: Leetonek hilero langileen urtebetetzeak ospatzen ditu,

komunitate sentimendua sustatzea.

• Jaietako opariak: Udaberriko Jaietan eta Udazken Erdiko Jaietan, esaterako, jaiegun nagusietan, langileek opari eskuzabalak jasotzen dituzte.Gainera, Nazioartekoan

Emakumeen Eguna, emakume langile guztiei esker oneko seinale bereziak oparitzen zaizkie.

5. Urtekoa Osasuna Egiaztatu:

Langileek urteko osasun-azterketa bat izango dute, eta tarte irregularretan, hainbat fitness-ekipa oparituko zaizkie langileei ariketa fisikoa egiten laguntzeko eta haien egoera fisikoa hobetzen laguntzeko.Ekipamendu horien adibideak diradumbbells, kettlebells, etab., haien ongizateari lehentasuna ematen zaiola bermatuz.

6.

7. Anitza Ongizatea Jarduerak:

Leeton-ek hainbat ongizate-jarduera antolatzen ditu, saileko ekitaldiak eta talde-eraikuntzarako ekimenak barne, lantokia bizi eta kohesionatu bat sortuz.

8. Hezkuntza Prestakuntza:

Langileen trebetasunak eta kalitateak hobetzeko konpromisoa hartu du Leetonek prestakuntza-programak eskaintzen ditu etengabeko garapen profesionala bermatzeko.

9. Inbertitzea in Zure Etorkizuna:

Leeton ez da oraina bakarrik;bere langileentzako etorkizun oparoa eraikitzea da.Abantailen paketeak finantza-plangintzarako laguntzak barne hartzen ditu,

hezkuntza-laguntza, eta erretiroaren plangintza, konpainiak bere taldekideen epe luzerako arrakastarako duen dedikazioa indartuz.

10.Inklusiboa Kultura:

Leeton aniztasunean eta inklusioan hazten da.Langileentzako Prestazioen Programak aktiboki sustatzen du lantokia, non desberdintasunak goraipatzen diren eta guztientzako aukera-berdintasuna eskaintzen zaien.Inklusibitatearen aldeko apustu honek komunitatearen sentimendua sendotzen du erakundearen barruan.

11. Askatuz Potentziala:

Leetonek langileen garapenarekin duen konpromisoak ez du parekorik.Onurak

programak hazteko aukera profesionalak, tutoretza programak eta trebetasunak garatzeko ekimenak biltzen ditu, langile bakoitzak behar dituen tresnak dituela bermatuz.